行政主管（5）名：

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作规划，包括简历、执行招聘、培训、考勤等制度。

2、负责劳动合同、劳务协议及协议文本修订；

3、建立并及时更新员工档案，统计年度/阅读的人员异动，包括员工离职/入职/升职/晋升/调动/降职等。

4、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检等办理。

职位要求：

1、形象好、气质佳、大专以上学历。

2、有较强的管理能力，分析性思维能力，对工作进行轻重缓急的判断。

3、有很强的人际沟通与协调能力，团队意识强。

4、熟悉办公写作格式，熟练运用OFFICE、PDF\PPT等办公软件；

薪资待遇：

3500元+全勤奖+全优奖等，月休4天，转正后缴纳五险。